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个税及社保新规来了,企业该如何应对?

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     2018年10月27日,中国CFO发展中心在北京毕马威大厦培训中心成功举办了财务管理者成长精品课程“新个税筹划&社保入税策略设计培训”,中国CFO发展中心特邀业界著名税务专家李继堂先生解读个税新政及社保最新变化,从宏观形势到微观企业个体角度出发探讨企业合理控制个人税负之道。授课现场,来自北京地区包括财务总监、税务总监,人力资源总监、财务经理及其他相关财税人员等150余位相关高管莅临培训现场。


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     面对个税改革的热门话题,有一种声音是——个税改革,欢呼的少、“哭穷”的多。您是否在疑惑或思考,个税改革对于企业和个人而言,究竟影响有多少?


对企业:

      国家一再主张减税降费、降低企业税费负担,事实是企业税负不降反升?

      企业人力成本在个税改革后,是否大幅提升?社保从严征管,中小企业雪上加霜?

      企业按实发工资标准扣缴社保,是否完全失去个税扣缴的弹性空间?

      之前按照最低工资标准或最低缴费基数扣缴社保的企业,“补缴个税”是否将成为压垮企业的最后“稻草”?


对个人:

      工薪阶层的工资收入,最终到手的金额不是增加而是减少了? 

      税改对中等收入群体影响最大?

      高收入人群如何避免被“个税改革”所“误伤”?

      征管体制改革后,若补缴完全由个人负担,将对个人可支配收入产生多大影响?




      本次培训,李继堂先生系统解读了最新税改政策与企业和个人密切相关的层面,并就学员所在企业关心的相关问题进行了详细解答。


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     在谈到2018年国家降低税收的细则时,李继堂先生总结道:小微企业应纳税所得额实现了再度提升、印花税政策变化让企业可以直接得到实惠、教育经费支出税前扣除提高比例对企业加大教育支出进行了鼓励、亏损弥补与公益性捐赠支出年限有所延长以及研发费用扣除加计扣除比例全面提升。李继堂先生表示,“固定资产投资加大扣除力度,税会差异调整成为了关键,此外,在喜于国家明确表示鼓励创业投资及天使投资消息的同时,企业一定要注意税务局口径。”


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     同时,李继堂先生总结了新个税的创“新”之处:



      1、将居民个人与非居民个人时间标准改为183天,CRS可执行;


      2、税目由11种变为9种所得;


      3、四项所得合并为综合所得;


      4、征收方式变为分类与综合相结合的征收管理模式;


      5、税率级距有所改变;


      6、应纳税所得额计算变化较大:5000元扣除、专项扣除、项附加扣除、依法确定扣除;


      7、专项扣除:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金;


      8、专项附加扣除:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出;


      9、增中反避税条款:不符合独立交易原则;受控外国企业再扩容;不具有合理商业目的;


      10、各部门联合加强个税监管。



        此外,李继堂先生特别指出,“新个税法提出了未来监管的方向,强化了纳税义务、实现了齐抓共管、增加了反避税条款。”同时,“金三”大数据也为此提供坚定的技术支持。


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       在授课过程中,李继堂先生用范冰冰案等多个案例来为学员生动地讲述了如何看到高收入人群的税收风险以及某些具体情况下企业是否存在税收风险等等。在场学员听课积极性异常高涨、与导师互动十分热烈,整个培训过程中“燃点”层出不穷。


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      未来,中国CFO发展中心会继续针对现代企业经营相关的热门话题持续推出系列精品课程,敬请期待!



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讲师介绍:


 著名税务专家 李继堂先生


     李继堂先生,中国注册税务师,中瑞税务集团高级合伙人、副总裁,北京中瑞诚税务师事务所总裁;曾任集团管控事业部总经理,转让定价事业部总经理。


 从事国税工作十八年,曾于2009-2012年任山东省国税局反避税兼职教师,2012-2014年任山东省临沂市12366纳税服务热线兼职专家;十年税政科工作经验,从事反避税工作十年,主导调整过几十起跨国企业的避税案件。


   擅长领域:房地产企业的公司架构设计、内控风险、IPO及新三板设计、企业海外并购及海外投融资设计、企业转让定价设计及实操、公司重组业务及税收风险防控。




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